Begleiten Sie uns auf eine literarische Weltreise!
Buch zum Bücherregal hinzufügen
Grey
Einen neuen Kommentar schreiben Default profile 50px
Grey
Jetzt das ganze Buch im Abo oder die ersten Seiten gratis lesen!
All characters reduced
Почему отличники работают на троечников а хорошисты на государство? (Why "A" Students Work For "C" Students And "B" Students Work For Government) - cover

Почему отличники работают на троечников а хорошисты на государство? (Why "A" Students Work For "C" Students And "B" Students Work For Government)

Роберт Кийосаки

Verlag: AB Publishing, Popurri

  • 0
  • 0
  • 0

Beschreibung

Кийосаки раскрывает свое убеждение в том, что школьная система была создана для того, чтобы выпускать... «отличников», которые хорошо читают, хорошо запоминают и хорошо сдают тесты... а не творческих мыслителей, провидцев и мечтателей — начинающих предпринимателей... тех «троечников», которые вырастают новаторами и создателями новых идей, предприятий, приложений и продуктов.
Книга призывает родителей не зацикливаться на оценках своих детей («хорошие оценки» могут означать лишь то, что им или самому ученику удалось засунуть квадратный колышек в круглое отверстие...) и вместо этого сосредоточиться на концепциях, идеях и помочь своему ребенку найти своего истинного гения, свой особый дар. Путь, по которому они могут идти с любовью и истинной страстью.
Роберт рассказывает истории успеха «троечников», которые выросли и стали феноменально успешными — и наняли «отличников» (адвокатов, бухгалтеров и других специалистов, хорошо знающих школу) для работы в своем бизнесе... в то время как более средние студенты, «хорошисты», часто оказываются на государственной работе.
Неудивительно, что Кийосаки дает собственные определения понятиям «А», «В» и «С», а также делится с родителями и их детьми крупицами мудрости, знаниями и инструментами для навигации в постоянно меняющемся мире — мире информационной эпохи, где способность меняться и адаптироваться, понимать отношения и предвидеть будущее будет определять их жизнь.
Verfügbar seit: 27.06.2019.

Weitere Bücher, die Sie mögen werden

  • Когда плохо - это хорошо: Как зарабатывать на инвестиционных идеях - cover

    Когда плохо - это хорошо: Как...

    Исаак Беккер

    • 0
    • 0
    • 0
    В наше время доступ на российский и зарубежные фондовые рынки стал максимально простым и удобным. Миллионы людей во всем мире активно инвестируют на этих площадках, стараясь таким образом сохранить и приумножить свой капитал. Однако, к сожалению, похвастаться хорошими результатами могут далеко не все. Книга известного международного финансового консультанта, автора бестселлера «Не потеряй!» Исаака Беккера посвящена теме, которая мало изучена и редко поднимается в современной литературе: где искать и как правильно выбирать доходные инвестиционные идеи? Как «делать» на них хорошие деньги? Работа базируется на реальных примерах и по существу представляет собой практическое пособие для тех, кто хочет существенно улучшить свои результаты на фондовом рынке.
    Zum Buch
  • How to Manage Your Slaves [Russian Edition] - cover

    How to Manage Your Slaves...

    Jerry Toner, Marcus Sidonius Falx

    • 0
    • 0
    • 0
    At last, a clear manual for managing slaves the Roman way. In How to Manage Your Slaves, Marcus Sidonius Falx offers practical advice, showing where and how to buy slaves and how to get the best out of them. He explains how to tell good slaves from bad, offers guidance on the punishment of miscreants, and reveals the secrets of command and authority. He covers the delicate subjects of when you should let your slaves have sex and whether to engage in sex with them yourself - and considers when to set them free. Armed with this guide you will be master in your own home: your household will be a comfort to your family, its running the envy of your neighbours.Slavery was a core institution in the Roman world for all its long existence. As they conquered, the Romans enslaved millions and then bred from this stock to maintain their numbers in times of peace. It almost never occurred to anyone that slavery might be dispensed with and to no one at all that it was morally reprehensible. Up to now ancient slavery may have been difficult to fathom: this Roman's-eye view takes us to the heart of the matter and, based on a wealth of original sources, lets us understand just why slaves meant so much to the Romans.
    Zum Buch
  • Эффективные продажи - cover

    Эффективные продажи

    Радмило Лукич

    • 0
    • 0
    • 0
    Вам предлагается уникальная запись двухдневного открытого тренинга "Эффективные продажи" одного из лучших бизнес-тренеров России – Радмило Лукича. Ценность данной аудиолекции в том, что в связи с внезапной кончиной автора летом 2015 года, "посетить" его тренинги можно только посредством прослушивания этого материала.
    Zum Buch
  • Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми системами и процессами - cover

    Выход из кризиса: Новая...

    Эдвардс Деминг

    • 0
    • 0
    • 0
    Она бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Революционная теория, изложенная автором издания, предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом. Эта книга появилась четверть века назад и впервые была опубликована в США. Поводом для ее написания послужил кризис, который переживала в те времена американская промышленность. Она вызвала горячую полемику, которая не прекращается до сих пор.
    Zum Buch
  • Управление через доверие: Как работает бирюзовая компания FAVI - cover

    Управление через доверие: Как...

    Жан-Франсуа Зобрист, Франсуа...

    • 0
    • 0
    • 0
    Представьте себе компанию, которая пару десятилетий не повышает отпускные цены и при этом получает прибыль. А еще не срывает сроки поставок, хотя в ней нет начальников, да и отделов, которые занимаются кадрами, закупками и планированием, тоже нет. Сотрудники такой организации не опаздывают, выполняют производственную норму и сами решают проблемы на месте. Согласитесь, звучит утопически. Однако такая компания существует. Небольшое французское предприятие FAVI, выпускающее роторы и вилки для коробок передач, уже много лет придерживается принципов бирюзового управления: ценности превыше прибыли, а вместо жесткой иерархической структуры — автономия и самоорганизация. Бывший гендиректор FAVI Жан-Франсуа Зобрист рассказывает, как ему удалось изменить структуру организации, каково быть «круглой» компанией в «квадратном» мире и как работает система менеджмента, основанная на доверии.
    Zum Buch
  • Лидерство на всех уровнях бережливого производства: Практическое руководство - cover

    Лидерство на всех уровнях...

    Джеффри Лайкер, Йорго Трахилис

    • 0
    • 0
    • 0
    Компания может расти и развиваться ровно настолько, насколько она развивает своих лидеров. Времена, когда организациям нужны были только грамотные исполнители, остались в прошлом. Сегодня развитие невозможно без личного участия каждого. Именно так выглядит настоящее лидерство: руководитель, который побуждает коллег постоянно совершенствоваться. Каждый процесс должен улучшаться каждый день! Джеффри Лайкер — ведущий мировой эксперт по методам Toyota, автор множества книг, включая "Дао Toyota", "Практика дао Toyota" и многие другие, — рассказывает о самом главном секрете Toyota: уникальной системе развития лидеров, которую компания разрабатывала в течение нескольких десятилетий. Именно эту систему и стоит внедрять вместо простого копирования отдельных инструментов бережливого производства: "точно вовремя", канбан и других.
    Zum Buch