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マキシン・バーグ - 歴史、経済学、そしてアイデアの力を解明する - cover

マキシン・バーグ - 歴史、経済学、そしてアイデアの力を解明する

Fouad Sabry

Traductor Kei Imano

Editorial: 10億人の知識があります [Japanese]

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Sinopsis

マキシン バーグとは
 
歴史家兼教授のマキシン ルイーズ バーグは英国出身です。 ウォリック大学は幸運にも 1998 年から彼女を歴史講師として迎えています。彼女は 1978 年に経済学部に入学し、ウォリック大学で教職に就きました。 その後、彼女は史学科に進みました。 英国王立歴史協会および英国アカデミーの会員である彼女は、フェローの称号を持っています。
 
どのようなメリットがあるか
 
(i) 洞察 以下について:
 
第 1 章: マキシン バーグ
 
第 2 章: チャールズ バベッジ
 
第 3 章: ウィリアム カニンガム (経済学者)
 
第 4 章: ジョン ハバクク
 
第 5 章: チャールズ w. j. ウィザース
 
第 6 章: ジョン モリル (歴史家)
 
第 7 章: アイリーン パワー
 
第 8 章: ニコラス クラフト
 
第 9 章: ピーター マティアス
 
第 10 章: グレゴリー クレイイズ
 
第 11 章: ピーター j. ハモンド (経済学者)
 
第 12 章: ピーター・スパフォード
 
第 13 章: リリアン・ノウルズ
 
第 14 章: フランク・トレントマン
 
第 15 章: ローズ・グラハム (歴史家)
 
第 16 章: ジュリア バロウ
 
第 17 章: ドナルド ウィンチ
 
第 18 章: フェリシティ ヒール
 
第 19 章: サラ バーチ
 
第 20 章: キャサリン エリス
 
第 21 章: アン ハドソン (文学史家)
 
この本は誰に向けているのか
 
専門家、学部生、大学院生、愛好家、趣味人、マキシン バーグに関する基本的な知識や情報を超えて知りたいと考えている人。
 
 
 
 
Disponible desde: 06/02/2024.
Longitud de impresión: 115 páginas.

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    (I) 以下のトピックに関する洞察と検証:
     
    第 1 章: スケールに戻る
     
    第 2 章: 規模の経済
     
    第 3 章: 成長会計
     
    第 4 章: 弾力性 (経済学)
     
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    イタリア経済とは
     
    イタリアは高度に発達した社会市場経済です。 これがこの国の経済システムです。 名目 gdp では世界第 8 位の経済大国ですが、gdp (ppp) では第 12 位です。 欧州連合内で第 3 位の国家経済規模を誇り、製造業ではヨーロッパ第 2 位、そして世界全体では第 8 位の経済大国です。 イタリアは世界で第 8 位の輸出国であり、2021 年の輸出額は 6,110 億ドルです。イタリアは、欧州連合、ユーロ圏、oecd、g7、g20 の創設メンバーです。 さらに、イタリアは世界第 8 位の輸出国です。 貿易の面では、eu加盟国との関係が最も密接であり、総貿易の約59%をeu加盟国と行っています。 輸出における市場シェアの観点から見ると、最も重要な貿易相手国はドイツ (12.5%)、フランス (10.3%)、米国 (9%)、スペイン (5.2%)、英国 (5.2%) です。 )、スイス (4.6%)。
     
    どのようなメリットがあるか
     
    (i) 次のトピックに関する洞察と検証:
     
    第 1 章: イタリアの経済
     
    第 2 章: チェコ共和国の経済
     
    第 3 章: エストニアの経済
     
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    雇用は、有給労働サービスの提供を規制する二者間の関係です。 通常、契約に基づいて、一方の当事者である雇用主(企業、非営利団体、協同組合、またはその他の団体)が、割り当てられた仕事を遂行する代わりに、他方の従業員に支払いを行います。 。 従業員は、従業員の仕事の種類、業界の一般的な状況、当事者間の交渉力に応じて、時給、出来高払い、または年俸に基づいて支払われる賃金の対価として働きます。 一部のセクターの従業員は、チップ、ボーナス、またはストック オプションを受け取る場合があります。 雇用形態によっては、従業員は支払いに加えて福利厚生も受け取ることができます。 福利厚生には、健康保険、住宅保険、障害保険などが含まれる場合があります。 雇用は通常、雇用法、組織、または法的契約によって規制されます。
     
    どのようなメリットがあるか
     
    (i) 次のトピックに関する洞察と検証:
     
    第 1 章: 雇用
     
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    第 3 章: 労働法
     
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    第 5 章: 団体交渉
     
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    第 10 章: 派遣労働
     
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    第 16 章: インドの労働法
     
    第 17 章: 賃金と時間の区分
     
    第 18 章: フィリピンの労働政策
     
    第 19 章: 賃金窃盗
     
    第 20 章: ギグ 労働者
     
    第 21 章: 韓国のパートタイムの仕事
     
    (ii) 雇用に関する一般のよくある質問に答える。
     
    (iii) 実際の例
     
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    専門家、学部生、大学院生、愛好家、趣味人、そして就職を目指す人 あらゆる種類の雇用に関する基本的な知識や情報を超えたものです。
     
     
     
     
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