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  Innovación e inteligencia...

  VV VVAA

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  Vivimos en un mundo digital, interconectado y globalizado en el que la ciencia, día tras día, abre nuevos caminos hacia el futuro. En ese marco, la Universitat de València quiere ser incubadora de conocimientos y nexo de unión con nuestros pueblos para construir un desarrollo sostenible. Aras de los Olmos, un pequeño pueblo de la Serranía valenciana, es un referente de esos nuevos procesos a nivel nacional e internacional. En un permanente diálogo con la ciencia y el conocimiento, ha sabido poner en valor todos sus recursos materiales y humanos al servicio del progreso y del bienestar de las personas y su territorio. La Universidad de Verano "Ciencia y Desarrollo", de cuya primera edición dan buena cuenta las páginas de este libro, subraya en particular la conexión del mundo rural con la inteligencia digital, las TIC, el Big Data y la innovación en general. Responsables políticos, profesores universitarios y emprendedores especializados en diferentes campos del quehacer humano nos introducen con sus ponencias en la aplicación práctica más actual de esas nuevas tecnologías al servicio del desarrollo rural.

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  Inteligencia financiera: educa...

  MENTES LIBRES

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  La MAYORIA de las personas se preguntan ¿CÓMO PUEDEN LOS RICOS SER CADA VEZ MÁS RICOS? O dicen ¿POR QUÉ ELLOS TANTO Y NOSOTROS TAN POCO?. Sencillamente LA DIFERENCIA ES SU MANERA DE PENSAR , y sobre todo, actúan mientras los demás aun lo están pensando. 
  Mientras la MENTALIDAD POBRE piensa que el dinero es la raíz de todos los males, la MENTALIDAD RICA , sabe que el dinero es un canal hacia la ABUNDANCIA . Este canal se va construyendo por INVERSIONES INTELIGENTES que estos mismos realizan. De esta manera van formando un IMPERIO donde EL DINERO GENERA MAS DINERO porque su capital es puesto a trabajar. Por el contrario, las personas con mentalidad de escasez piensan que la única manera de llegar a la abundancia económica es invertir más de su tiempo, en vez de INVERTIR EN ACTIVOS para conseguir sus GANANCIAS PASIVAS. 
  Hay diversas maneras de ALCANZAR LA RIQUEZA , la herramienta más importante que hay que adquirir definitivamente es tener una adecuada EDUCACIÓN FINANCIERA. 
  MEDIANTE LA LECTURA DE ESTE LIBRO, iras adquiriendo los conocimientos básicos e indispensables para cambiar tu mente de escasez a una MENTE DE ABUNDANCIA. Para que dejes de trabajar para el dinero y que el dinero trabaje para ti y obtengas TU LIBERTAD FINANCIERA.

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  Wallace D Wattles - trilogía

  Wallace D. Wattles

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  -En español neutro, narración humana- 
  Esta compilación reúne los tres grandes clásicos precursores de la autoayuda. En estas obras se inspiraron la ley de la atracción y el secreto. contiene: 
  La Ciencia de hacerse rico. 
  La Ciencia de estar bien. 
  La Ciencia de hacerse grandioso.

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  El lado positivo del fracaso -...

  John C. Maxwell

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  La principal diferencia entre la gente que alcanza metas y la gente promedio es su percepción y respuesta al fracaso. 
  John C. Maxwell trata sobre las razones más importantes por las que la gente fracasa y muestra cómo dominar el temor en lugar de ser dominado por él. Los lectores descubrirán que los beneficios positivos pueden acompañar las experiencias negativas, si uno tiene la actitud correcta. Completamente lleno de sugerencias de acción e historias de la vida real, El lado positivo del fracaso ayudará a hombres y mujeres a superar los errores para satisfacer su potencial y lograr el éxito. 
  ¿Nacieron algunas personas para lograr lo que quieren mientras que los demás tienen que luchar? Algunos dirán que tienen suerte, están bendecidos o tienen el toque de Midas. Pero, ¿cuál es la razónde sus triunfos? ¿Será que tienen mejor trasfondo familiar, más capital, mayores oportunidades o normas más altas? 
  John C. Maxwell, autor de éxitos de librería según el New York Times, tiene la respuesta: 
  La diferencia entre la gente promedio y los triunfadores es el concepto quetienen del fracaso y cómo lo enfrentan. 
  La mayoría de las personas no está preparada para enfrentar al fracaso. Dice Maxwell que si somos como era él, al salir de la escuela, temíamos al fracaso, no lo entendíamos, y huimos de él. Pero Maxwell ha aprendido a hacer del fracaso un amigo y puede enseñarnos a hacer lo mismo. 
  «Quiero que aprenda cómo mirar con confianza la posibilidad de fracasar y a trabajar para transformar ese fracaso en victoria», dice Maxwell. «Porque en la vida, la pregunta no es si vamos a tener problemas, sino cómo vamos a enfrentarlos. No dé un paso atrás sino transforme sus problemas en victorias».

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  La estupidez colectiva

  Julián Torres Gómez

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  Todo el mundo tiene ideas, pero solo algunos tienen el valor de ponerlas a prueba. YO TUVE ESA IDEA PRIMERO. ESA IDEA YA EXISTE. EMPRENDER ES PARA JÓVENES. LO INTENTÉ, PERO FUE MUY DIFÍCIL. EMPRENDERÉ CUANDO...   Estas son frases que hemos dicho o que le hemos oído decir a alguien. ¿Saben por qué? Hemos sido contagiados de una grave enfermedad llamada estupidez colectiva, y nos hemos dejado engañar fácilmente por el inmenso flujo de información al que estamos expuestos a diario. Hemos comenzado a creer noticias falsas, artículos sensacionalistas y en la ilusión que proyectan las redes sociales. Nos hemos llenado de mitos y paradigmas que nos vuelven cada vez más perezosos, más idealistas y menos dispuestos a enfrentar los obstáculos propios de la vida y el emprendimiento.  En este libro, Julián Torres, CEO y fundador de Fitpal, plantea todos los factores que se deben tener en cuenta a la hora de emprender y nos invita a recorrer un camino revelador que nos permitirá comenzar a vivir la vida que siempre hemos soñado.

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  Liderazgo sin ego - Cómo dejar...

  Brian M. Carney, Isaac Getz, Bob...

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  ¿Crees que eres especial? ¡No lo eres!
  
  Desde Ulises hasta Steve Jobs hemos creído que los líderes son superhombres, personas que están por encima del bien y del mal. Este modelo inevitablemente da lugar a organizaciones frágiles cuyo devenir depende demasiado de su líder. Por suerte, esta vieja noción de liderazgo se está transformando en favor de una nueva idea de jefe que cree que sus empleados son tan buenos como él y que quiere desatar el potencial insospechado de su equipo.
  
  Bob Davids ha alcanzado grandes logros absteniéndose de actuar, es decir, confiando plenamente en sus empleados en lugar de mandar y controlar. Pero liderar sin actuar no significa no hacer nada, sino crear las condiciones adecuadas, mediante prácticas de liderazgo radicalmente diferentes, para que las cosas sucedan por sí mismas.
  
  Las ideas de este libro ya han cambiado la suerte de cientos de empresas y la vida de miles de empleados en todo tipo de organizaciones y en todos los sectores, de cualquier tamaño y en cualquier lugar del mundo. Es muy probable que pudieran hacer lo mismo por tu negocio, por tu gente y por ti.

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