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Summary

Por sobre los retratos de jefes horribles e inolvidables (en el peor  sentido), este libro es un ensayo originalísimo y oportuno sobre la  diferencia entre dejar huella o un tendal de heridos a la hora de gestionar.   En el profuso mundo de las teorías de management, el liderazgo ocupa un  lugar central. La mano del líder se nota en la gestión y en los  resultados. Y tanto que la principal causa de renuncia se debe a los  malos jefes. La impericia en la jefatura se paga muy caro: merma de  productividad (la toxicidad en cualquiera de sus expresiones nunca  genera algo bueno), pérdida de talentos y, lo que es peor, contagio de las características del antilíder a la empresa. El contexto es desafiante y las organizaciones están hoy en un punto de  inflexión. ¿Qué invita al compromiso? ¿Cómo se combinan motivación, resultados y ganas de pertenecer? Los monstruos organizacionales abundan, dice el autor. Los hay  bestiales, tóxicos, psicópatas, narcisistas, maquiavélicos, brutos,  cortoplacistas y de madera emocional, y hay que entender con quién se está lidiando para no caer en sus redes.

Duration: about 6 hours (05:32:20)
Publishing date: 2019-05-21; Unabridged; Copyright Year: — Copyright Statment: —

• Business & Economics