Publisher: BookRix
Bu gün baş verənlər çox təəccüblüdür. İnsanlar yalnız özlərini zənginləşdirmək və başqalarına zülm etmək məqsədi güdürlər? Həmişə yalnız müharibələr və digər münaqişələr deyil, həm də dinc yanaşı yaşamaq olmalıdır. Onilliklər ərzində İT sahəsində olduğum üçün təxminən 2 il əvvəl öz kitablarımı yazmağa başladım və bu da öz uğurunu göstərdi.
Hadisələr hər gün baş verir ki, siz onları fərqli prizmadan görə bilərsiniz. Burada belə fikirləri sənədləşdirməyə çalışıram. Razılaşa bilər, ya yox, öz nöqteyi-nəzəridir. Ola bilsin ki, siz bununla tam razılaşa bilmirsiniz, amma bəlkə də elə problemlər var ki, onların həlli sadəcə silahlı qüvvədən istifadə etməkdən daha asan olacaq. Planetimiz bir çox hadisəyə fərqli bir baxış bucağından faydalanardı. Ona görə də cəmiyyətdə, siyasətdə, ab-havada baş verən bəzi hadisələrə fərqli prizmadan baxmaq qərarına gəldim. Aylıq xəbər bülleteni üçün €3,99 qiymətinə kitab mağazalarında və onlayn əldə etmək olar.Show book
Bu gün baş verənlər çox təəccüblüdür. İnsanlar yalnız özlərini zənginləşdirmək və başqalarına zülm etmək məqsədi güdürlər? Həmişə yalnız müharibələr və digər münaqişələr deyil, həm də dinc yanaşı yaşamaq olmalıdır. Onilliklər ərzində İT sahəsində olduğum üçün təxminən 2 il əvvəl öz kitablarımı yazmağa başladım və bu da öz uğurunu göstərdi.Show book
Keeping in light the current circumstances of a pandemic outbreak throughout the world, millions of businesses worldwide have been forced to let go of their regular office working environments and set up a remote workforce to put in the same amount of work, just from their homes. Many companies throughout the world like Facebook, Twitter, and Amazon have set up their workers to work from home, while smaller companies are also starting to get into it and setting policies accordingly. Working from home is not a foreign concept, and work from home jobs have been around for a long time. In this book, you will learn how to work from and make money also.Show book
Hər bir şirkət özünü bazarda mövqeləndirmək üçün öz brendindən istifadə etdiyi kimi, İnsan Resursları (İR) Menecmenti funksiyasının xidmətlərinin də həm şirkət daxilində, həm də əmək bazarında təşviqinə ehtiyac var. İR Marketinqi olmadan İR Menecmenti funksiyası bazarda görünməyəcək və müştərilər İR sahəsində ən son inkişaf və nailiyyətlər haqqında məlumat çatışmazlığından narazı qalacaqlar. İR Marketinqi üçün İR işçilərindən fərqli səriştəlilik dəstləri tələb olunur. Hazırda İR sahəsində çalışanlar daha çox nəticələrə və məqsədlərə nail olunmasına fokuslanırlar, lakin nəticələrin təşviqini tamamilə unudurlar. İR Marketinqi işçiləri şirkətə elan ediləcək vacib məqamları müəyyənləşdirə bilirlər və İR Menecmenti funksiyası, onun xidmətləri və prosedurları haqqında daha yaxşı bilik və məlumat yaranmasına kömək edirlər. Əgər şirkət seçilən və arzuolunan işəgötürən olmağı hədəfləyirsə, İR Marketinqi bu müvəffəqiyyət formulunun vacib elementidir. Uğur təkcə əldə olunan nəticələrlə ölçülmür. İR Menecmenti funksiyasının uğuru nəticələrin və onların görünənliyinin qarışığıdır. Hətta bəzi şirkətlər bazarda görünən olmanı "real" nəticələrdən daha vacib hesab edir.Show book
