Other books that might interest you

• 

  Die ersten 100 Tage im neuen Job

  Jochen Mai

  • 0
  • 0
  • 0

  Die ersten 100 Tage im neuen Unternehmen sind ein bisschen wie Einschulung: viele neue Kollegen, Namen und Abläufe, an die man sich erst gewöhnen muss. Es gilt, die Kultur des Unternehmens zu inhalieren, Prozesse kennenzulernen, Gruppendynamik und geheimen Spielregeln im neuen Job zu erkennen und zu dechiffrieren.  
  Laut Studien der Psychologinnen Vanessa Buote und Anne Wilson von der Wilfried Laurier Universität in Ontario braucht die Mehrheit der Arbeitnehmer zwischen zwei und drei Monate, bis sie im neuen Job wirklich angekommen ist. Das entspricht in etwa 100 Tagen. Daher auch diese Zahl. Natürlich erwartet niemand von dir, dass du in der Anfangszeit Wunder vollbringst. Unsicherheit und Aufregung gehören gerade am Anfang dazu. Der folgende Leitfaden navigiert dich erfolgreich und professionell durch die ersten 100 Tage im neuen Job…

  Show book

• 

  52 Wege zum Erfolg - Die besten...

  Dennis Fischer

  • 0
  • 0
  • 0

  Hol` dir die 52 Erfolgslektionen, die du wirklich brauchst!Steht in vielen Business-Ratgebern nicht immer wieder das Gleiche? Gibt es entscheidende Lektionen erfolgreicher Menschen, die jeder kennen sollte? Musst du für diese Erfolgsgeheimnisse wirklich all die hunderte Bestseller-Bücher lesen, die der Markt bereithält?Oder gibt es eine Abkürzung?Die gibt es! Dennis Fischer hat in den letzten Jahren über 500 Business-Ratgeber gelesen. Die spannendsten Denkanstöße daraus stellt er wöchentlich tausenden Lesern auf seinem Blog 52ways.de vor.Jetzt hat er aus diesen Büchern exklusiv die besten 52 Strategien für mehr Erfolg im Leben zusammengefasst.Darunter viele konkrete Tipps und Übungen, die du sofort als Routine entwickeln und in deinen Alltag integrieren kannst.Du lernst in diesem Hörbuch:- deine persönliche Vision zu finden,- stressfrei die richtigen Prioritäten zu setzen und deine Ziele zu erreichen,- deine Finanzen zu sortieren, mehr Geld zu verdienen und an deinem finanziellen Mindset zu arbeiten,- dank mentaler Stärke und Motivation deinen Körper und Geist zu neuen Höchstleistungen anzuspornen,- die richtigen Beziehungen aufzubauen und langfristig zu pflegen,- durch besseres Selbstmanagement mehr Struktur und Fokus in deinen Alltag zu bringen.

  Show book

• 

  Wenn Sie wollen nennen Sie es...

  Cyrus Achouri

  • 0
  • 0
  • 0

  Manager als Architekten kollektiver Intelligenz 
  
  Das Buch präsentiert systemische Führung als einen effizienten, der Natur lebender Systeme entsprechenden Ansatz. Es spannt einen interdisziplinären Bogen über Evolutionsbiologie, Physik, Chaosforschung, Erkenntnistheorie, Philosophie, Kognitionswissenschaften, Entwicklungspsychologie, Coaching, kulturelle Evolution bis hin zur aktuellen Führungsstillehre. 
  
  Anstatt nur Managementtechniken zu behaupten, werden diese auf aktuelle (natur)wissenschaftliche Ergebnisse zurückgeführt. Der Leser erhält ein modernes Verständnis systemischer Führung. 
  
  Achouri bietet dem Leser nicht nur einen spannenden Einblick in die aktuelle Systemtheorie, sondern auch ein praktisches Führungshandbuch, das mit einem 30-Punkte-Plan systemischer Führung abschließt.

  Show book

• 

  Zins und Zockerei ade

  Caspar Dohmen

  • 0
  • 0
  • 0

  Mit der Pleite der amerikanischen Investmentbank Lehman Brothers begann 2008 die Wirtschaftskrise, und noch immer sind Politiker damit beschäftigt, Banken zu stabilisieren. Jetzt will ein Verein aus Bankern und Bürgern beweisen, dass ein anderes Geschäftsmodell möglich ist, wenn Anleger auf Zinsen verzichten und beim Bankgeschäft andere Regeln gelten. 2013 soll in Österreich die erste "demokratische Bank" eröffnet werden. Dass solche Alternativen funktionieren können, zeigen die GLS Bank, Triodos oder die Umweltbank. Sie agieren jedoch bis heute in einer Nische. Können sie da herauskommen oder werden die Platzhirsche ihre Bemühungen hintertreiben, um sie von den Finanzmärkten zu drängen. O-Töne: Rita Trattnigg, Politikwissenschaftlerin aus Wien, Prof. Sven Römer, Fachbereich Social Banking der Alanus-Hochschule in Alfter bei Bonn, Günter Grzega, ehem. Vorstandsvorsitzender der Spardabank München, Christian Felber, Publizist aus Österreich, Reinhard Mammerler, Unternehmensberater aus Wien, Bernd Steyer, ehem. Aufsichtsrat der Ökobank, Prof. Richard Werner, Fachbereich International Banking der University of Southampton in England, Thomas Jorberg, Vorstandssprecher der GLS Bank aus Bochum, Rolf Kerler, ehem. Vorstand der GLS Bank, Leo Riebenbauer, Büro für Erneuerbare Energien aus Pinggau in Österreich, Judith Pühringer, Betriebswirtin und Geschäftsführerin der bdv austria in Wien, Anna Erber, Projektkoordinatorin Demokratische Bank aus Wien und Peter Blom, Vorstandsvorsitzender der Bank Triodos in Value

  Show book

• 

  Strategien für Herausforderer -...

  Robert Edward Neurohr

  • 0
  • 2
  • 0

  Wie fordert man Branchenführer heraus?
   
  Alexander der Große forderte am 1. Oktober 331 v. Chr. eine bedeutend stärkere, persische Streitmacht heraus - und siegte dank seiner über - legenen Strategie. Mehr als 2000 Jahre später folgt Ryanair der gleichen Strategie, um sich im Wettbewerb mit weit größeren Airlines wie Lufthansa und British Airways durchzusetzen.
   
  In seinem mitreißenden Managementbuch führt Robert Edward Neurohr die Leser in die Welt der großen Feldherren und zeigt, mit welchen Strategien Caesar, Hannibal oder Napoleon ihre überlegenen Wettbewerber bezwingen konnten. Gleichzeitig demonstriert er anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie heutige Herausforderer diese Strategien auf den Weltmärkten nutzen, um sich gegen etablierte Branchenführer durchzusetzen.
   
  Der Leser erfährt beispielsweise, wie Apple den Branchenriesen Nokia bezwingen konnte, wie die ING-DiBa den deutschen Bankenmarkt eroberte und wie der Hongkonger Elektroanbieter Techtronic Industries
   in die Weltspitze aufstieg.
   
  Das Buch verbindet spannende historische Analogien mit inspirierenden Fallstudien aus dem heutigen Management und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Ein faszinierendes Lesevergnügen für alle, die den Wettbewerb mit ihren überlegenen Konkurrenten gewinnen wollen.

  Show book

• 

  Verkaufen mit Herz - Jeder muss...

  Tobias Epple

  • 0
  • 0
  • 0

  Jeder muss verkaufen. Auch Du. Doch kannst Du es auch, ohne Dich zu verstellen, ohne zu manipulieren und ohne unangenehm auf Dein Gegenüber zu wirken? 
  Bis heute assoziieren viele Menschen das Verkaufen mit dem schlechten Image des aufdringlichen Staubsaugerverkäufers oder des schmierigen Versicherungsmaklers, der uns um jeden Preis etwas andrehen möchte, das keinerlei Mehrwert für uns hat. Leider zurecht. 
  Doch dieses Negativ-Image vom Verkaufen ist völlig fehlgeleitet und massiv schädlich für jeden, der diesem Denkfehler unterliegt. 
  Jeder von uns muss verkaufen, sei es das Produkt der Firma oder sich selbst im Bewerbungsgespräch, bei einer Präsentation und im persönlichen Gespräch mit Partner, Kindern oder Freunden. Denn verkaufen ist nichts anderes als zu Überzeugen. Du teilst Deine Überzeugung von Deinem Produkt, Deiner Idee oder Deinen Werten so mit, dass andere sie verstehen. 
  Doch wie geht das nun, ohne zu manipulieren? Ohne Dich unwohl zu fühlen? Ohne aufdringlich zu wirken? Kurzum: Wie kannst Du Deine Werte wahren und trotzdem gut verkaufen? All das lernst Du in diesem Buch. Zudem lernst Du, wie Du: 
  Direkt, ehrlich und effizient verkaufst 
  Welche Fehler und Risiken Du beim Verkaufen vermeiden solltest 
  Wie Du vom talentlosen Verkäufer zum Top-Verkäufer wirst 
  Was es bedarf, um am Telefon und digital zu Verkaufen 
  Wie Du ehrlich und effizient in den Sozialen Medien verkaufen kannst 
  Wie die Zukunft des Verkaufens aussieht 
  Die Erfolgsphilosophie, mit der Tobias Epple selbst zum Vertriebsüberflieger wurde und bereits hunderte Top-Verkäufer ausgebildet hat, teilt er nun erstmals mit der Öffentlichkeit. Wenn Du ehrlich, effizient und wertebasiert verkaufen möchtest, handele schnell und höre dieses Buch.

  Show book