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  Das Jahrzehnt der Entscheidung -...

  Christian Lindner, Robert...

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  Wir befinden uns im Jahrzehnt der Entscheidung. Unser Handeln und Nicht-Handeln jetzt hat enorme Folgen für die kommenden Generationen und entscheidet darüber, ob sich auch für sie das Wohlstandsversprechen der Demokratie erfüllt. Die Übernahme von Verantwortung und die Übersetzung in Handlung ist wichtiger denn je. Insofern muss das Jahrzehnt der Entscheidung auch ein Jahrzehnt der Umsetzung sein. Wie lässt sich der Umbau zu einer nachhaltigen Gesellschaft beschleunigen und wie bleibt Deutschland, bzw. Europa dabei ein globaler, leistungsfähiger Industrie- und Technologiestandort? In diesem Buch versammeln sich Pionierinnen und Pioniere des Fortschritts aus den unterschiedlichsten gesellschaftlichen Bereichen, um auf diese Fragen zukunftsgerichtete und lösungsorientierte Antworten zu geben. Das Buch ist insofern auch ein Mutmacher, der Veränderung als Chance begreift!

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  Rettet das Betriebsklima! -...

  Frauke Ion, Sophia Schneider

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  Aspekte wie die Stimmung unter den Kollegen, das Verhältnis zum Chef, Arbeitszeiten, Arbeitsplatz und auch die zugeteilten Aufgaben und Verantwortlichkeiten bestimmen die innerbetriebliche Wetterlage. Sie entscheiden darüber, ob die Sonne scheint oder dicke Regenwolken am Betriebshimmel aufziehen. Doch anders als das Wetter lässt sich das Betriebsklima beeinflussen: mit der richtigen Analyse, der nötigen Achtsamkeit, einer offenen Haltung und nicht zuletzt durch konkrete Handlungs- und Kommunikationsmaßnahmen, die Sie in diesem Buch finden. Ganz nach dem Motto: "Es gibt kein schlechtes Wetter, sondern nur schlechte Kleidung."
  
  Dieses Buch liefert eine praxisnahe Anleitung zum betrieblichen Klimawandel. Es beschreibt vier Klimazonen in Unternehmen und die in ihr liegenden Parameter.
  Darüber hinaus bietet es einen kurzen Überblick über die Entwicklung der Arbeitswelt – von den Anfängen der Industrialisierung bis zum heutigen Zeitalter der Digitalisierung. Die Integration der Mitarbeitenden nimmt dabei einen sehr viel höheren Stellenwert ein. Die Autorinnen erläutern insbesondere die Wechselwirkung der Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte, die das Betriebsklima maßgeblich bestimmen. Im Spannungsverhältnis stehen heute das analoge und digitale Arbeiten, die unterschiedlichen Erwartungen der Generationen und die daraus entstehenden möglichen Konflikte.
  
  Mit dem Klimabarometer finden Sie heraus, in welchen Klimazonen sie heiter bis sonniges Wetter genießen dürfen, wo der Betriebshimmel bewölkt ist oder sogar ein starkes Unwetter droht.
  
  Dieses Buch ist ein modernes und praktisches Nachschlagewerk in Zeiten komplexer Umweltbedingungen mit wenig Vorhersagemöglichkeiten. Praxisorientierte Kommunikations- und Handlungsmaßnahmen, Checklisten und Tipps für die sofortige Anwendung unterstützen Sie dabei, in jeder Wetterlage zu bestehen. Denn in dieser neuen Arbeitswelt werden nur diejenigen Unternehmen erfolgreich sein, die über ein stabiles Betriebsklima verfügen und flexibel auf Wetterumschwünge reagieren.

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  Relationship Economy - Erfolg...

  Xavier van Leeuwe, Matt Lindsay,...

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  Es ist ein Traum jedes Unternehmers: Man lässt Daten für sich arbeiten und erhöht damit kontinuierlich den Wert der Kundenbeziehungen. Was wie eine Utopie klingt, zeigen die Autoren dieses Buches in Umsetzungsreife.
  
  Dieser Band, deutsche Übersetzung von Ingrid Ostermann, ist bereits in den Niederlanden und den USA erschienen und hat dort eine große Resonanz hervorgerufen. Die Autoren zeigen darin, wie man mit qualitativen Datenanalysen das Erfolgspotenzial der eigenen Kunden deutlich steigern kann. Es beschreibt die Werkzeuge für eine Verbesserung der Datenintelligenz. Damit hat das Buch auch eine sehr wichtige strategische Bedeutung für die allermeisten Unternehmen in Deutschland.

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  30 Minuten Das Vorstellungsgespräch

  Svenja Hofert

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  Sie haben eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Mit Hilfe dieses Buches können Sie sich innerhalb kurzer Zeit optimal darauf vorbereiten. Es bietet einen Leitfaden, mit dem Sie Antworten vorbereiten und Ihren Gesprächsstil verbessern können. Zahlreiche Formulierungsbeispiele geben Anregungen für eine moderne Gesprächsführung.

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  Roadmap durch die VUCA-Welt -...

  Dennis Willkomm

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  Die einsame Heldenfigur, die das Unternehmen aus der Krise führt, ist längst Geschichte. Die neuen Held:innen der VUCA-Welt zeichnen sich vielmehr aus durch Kollaboration, Kommunikation, Empathie und Reflexionsvermögen.
  
  Dennis Willkomm erklärt in seinem Buch auf leicht verständliche Weise Methoden, die helfen, in der VUCA-Welt erfolgreich zu sein. Er nimmt Sie mit auf eine Reise, die bei Frederick Taylor beginnt und Sie zu einer kollaborativen und vernetzten Kultur führt.
  
  Dazwischen liegen u. a. die Stationen Veränderungsmanagement und agile Arbeitsweisen, Persönlichkeit, Motivation und Selbstorganisation,
  Teamentwicklung, Führung und Mindset sowie Coaching und Feedback.
  
  Besonders wertvoll sind die zahlreichen Tipps für VUCA-Held:innen, die Ihnen zeigen, wie Sie Probleme in der Praxis gezielt angehen können.
  
  Kurzum: der ideale Routenplaner mit allem, was Unternehmer:innen, Führungskräfte, Teamleiter:innen, Scrum Master und Agile Coaches in der VUCA-Welt wissen müssen.

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  Wohlstandsmentalität

  LIBROTEKA

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  Die Reichen glauben, dass sie ihr eigenes Schicksal erschaffen, während die Armen glauben, dass sie vorherbestimmt sind 
  Das Schicksal bezieht sich auf den vorherbestimmten Verlauf der Ereignisse im Leben eines Menschen. Die Idee des Schicksals hat eine tiefe Geschichte und göttliches Eingreifen ist der beliebteste Glaube. Die Menschen vertrauen darauf, dass ihr Leben vom Willen eines übernatürlichen Wesens abhängt. Alle Handlungen sind vergeblich, wenn sie nicht mit dem Willen des Göttlichen übereinstimmen. 
  - Schicksal VS Aktion 
  Reiche Menschen 
  Reiche Menschen schaffen ein unglaubliches Leben, weil sie nicht an das vorbestimmte Schicksal glauben. Stattdessen glauben sie, dass das Leben das ist, was sie tun. Wenn Sie den ganzen Tag ruhen und darauf warten, dass Ihnen die große Frucht in den Mund fällt, wird sich nichts bewegen. Alles wird an seinem Platz bleiben, es sei denn, Sie bewegen es. Wie das Newtonsche Bewegungsgesetz: "Solange keine äußere Kraft einwirkt, bleibt ein ruhender Körper in Ruhe und ein sich bewegender Körper in Bewegung. Dieses wissenschaftliche Beispiel ist auch im wirklichen Leben wahr und reiche Menschen wenden diese Theorie in ihrem Leben an. Reiche Menschen glauben, dass sie für ihr eigenes Leben verantwortlich sind. Sie erschaffen ihr eigenes Schicksal und nicht die Wirtschaft, das Glück oder das Wissen. 
  Arme Menschen 
  Die Armen hingegen glauben, dass sie Sklaven ihres eigenen Schicksals sind. Was auch immer sie tun, die Gegner kommen, egal wie sie sich ihnen entziehen. 
  - In Kontrolle VS außer Kontrolle 
  Arme Menschen 
  Die Armen glauben, dass sie ein rebellisches Leben führen. Ihre Existenz ist sehr unkontrollierbar. Wenn sie handeln, sind die Ergebnisse immer unkontrollierbar. Wenn sie in ihren Bemühungen scheitern, geben sie der Wirtschaft, dem Chef, ihrer Familie und anderen die Schuld, die nicht in der Konsequenz waren.

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