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  Die NATO steht heute an Russlands Grenze. Gorbatschow sagt: Der Westen habe ihn getäuscht. Gorbatschows Kritiker hingegen werfen ihm vor, er habe sich kaufen lassen. Und die Zyniker meinen, dass er den Preis für die deutsche Vereinigung weitaus höher hätte ansetzen müssen. Der Westen allerdings behauptet, man habe sich an alles gehalten, was vereinbart worden sei.
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  Tatsache ist, dass die NATO nach Osten expandierte, nachdem die DDR aufgegeben worden war. Die deutsche Einheit und die Osterweiterung stehen in einem kausalen Zusammenhang. Peter Brinkmann hat alle Gespräche, Pressekonferenzen, Verhandlungen und Vereinbarungen von 1989/90 akribisch untersucht. Erstmals wird hier dokumentarisch nachgewiesen, was damals wirklich hinter den Kulissen gespielt wurde. Und man entdeckt, was die Ursachen für den neuen Ost-West-Konflikt sind.

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  Weniger Überzeugungen mehr Leben...

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  Eine Überzeugung ist mehr als eine Idee, es ist eine Programmierung, die unser Denken, Reagieren und Handeln verändert. 
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  Die meiste Zeit streben wir danach, Recht zu haben, um unseren Wert zu beweisen. Dieses Streben führt dazu, dass wir Andere davon überzeugen wollen, dass unsere Überzeugungen die Besten sind. 
  Wir sind alle gläubig und glauben an Tausende von Dinge, egal ob sie wichtig oder unwichtig sind. Kinder glauben, dass der Weihnachtsmann ihnen Geschenke gibt, wenn sie brav sind. Religiöse Menschen glauben, dass Gott über sie wacht und dass man ganz bestimmte Dinge tun muss, um in den Himmel zu kommen. Wissenschaftler glauben an die Wissenschaft und nur an die Wissenschaft. Und ganz allgemein glauben wir an harte Arbeit, an die Ungerechtigkeit des Lebens, daran, dass wir zu viele Steuern zahlen, dass die Reichen zwangsläufig glücklich sind und dass sich Besteck am besten mit dem Kopf nach oben in der Spülmaschine reinigen lässt. Kurz gesagt: Wir glauben. 
  Ich werde Ihnen in diesem Buch zeigen, wie und warum diese Überzeugungen unser Hauptproblem sind. Sie werden sehen, dass sie die Macht haben, uns von allem, was wir lieben, fernzuhalten: von Glück, Liebe, Gesundheit, Reichtum, Leidenschaft, Sicherheit, innerem Frieden... 
  Und vor allem, werde ich Ihnen vorschlagen, zu handeln, die Dinge zu ändern und Ihre Überzeugungen zu löschen, um (wieder) der oder die zu werden, der oder die Sie sein möchten!

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  Glülu's Abenteuer im Wald

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  Dieses Hörbuch handelt von Glülu, einem ganz besonderen Wesen. Auf Glülu´s Weg durch den Wald trifft er einige seiner Freunde, wie Karl das Eichhörnchen oder die Familie Bär . Mit ihnen erlebt er einige Abenteuer und meistert manches Problem. Sehr unterhaltsam und leicht verständlich gestaltet, werden den Kindern, auf beispielhafte Art, die Sozialkompetenzen, wie Zusammenhalt, Freundschaft und Teamwork vermittelt. Dazu noch eine Prise Wissen. Mit viel Spaß für die Kinder kann es den Eltern eine kleine Hilfestellung sein, den Kindern etwas beizubringen.

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  Die APO und die 60 er -...

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  Die APO in den 1960er Jahren
  
  In der Bundesrepublik Deutschland verstärkte sich ab Mitte der 1960er Jahre
  mit der Studentenbewegung, die mit der APO oft synonym gesetzt wird, die
  bis dahin bedeutendste außerparlamentarische Opposition in Deutschland (die
  sich selbst im Kürzel APO benannte). Ihre besonders von den
  Universitätsstädten ausgehenden Aktivitäten erreichten in den Jahren 1967
  und 1968 ihren Höhepunkt. Die häufig in Bezugnahme auf diese Zeit ihrer
  Hochphase auch 68er-Bewegung genannte studentische APO wurde im
  Wesentlichen getragen durch den Sozialistischen Deutschen Studentenbund
  (SDS).
  
  Die APO entwickelte sich aus der Opposition gegen die seit 1966 regierende
  sog. große Koalition aus CDU und SPD unter Bundeskanzler Kurt Georg
  Kiesinger (CDU) und die von dieser Regierung geplante
  Notstandsgesetzgebung, die letztlich gegen die Proteste der APO und das
  Votum der einzigen kleinen Oppositionspartei FDP durchgesetzt wurde. Die
  somit nahezu fehlende Opposition im Deutschen Bundestag und das verbreitete
  Gefühl, durch keine der im Bundestag befindlichen Parteien angemessen
  vertreten zu werden, begünstigte das Erstarken der außerparlamentarischen
  Opposition.
  
  Des Weiteren forderte die APO eine Demokratisierung der Universitätspolitik
  (ein Motto der Studentenbewegung, das die Verkrustung der Strukturen an den
  Hochschulen aufzeigen sollte, lautete: "Unter den Talaren – Muff von 1000
  Jahren"). Man warf der Elterngeneration, die sich nur für wirtschaftlichen
  Wiederaufbau interessiere, eine gesellschaftliche Verdrängung der
  Verbrechen des Nationalsozialismus vor und insbesondere die Tatsache, dass
  immer noch ehemalige Nationalsozialisten in hohen und höchsten Ämtern
  saßen. Die APO kritisierte die Notstandgesetzgebung mit ihrer weitgehenden
  Entrechtung und Kontrolle der Bürger im Eventualfall, die die Assoziation
  an den Faschismus weckten.

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  Von der Kürze des Lebens - Mit...

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  Du bist mehr als eine Zahl -...

  Dr Irène Kilubi

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  In Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien tobt ein vermeintlicher Generationenkonflikt. Die Älteren rümpfen die Nase über die Gen Z: faul, nicht belastbar und unzuverlässig. Die Jüngeren wehren sich gegen die Überheblichkeit der Boomer: dominant, übergriffig und besserwisserisch. »Schluss damit!« sagt Irène Kilubi, Unternehmerin, Multi-Beirätin, Hochschuldozentin und eine gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin.
  
  Sie plädiert für ein generationsübergreifendes Miteinander in Unternehmen und im sozialen Alltag. Dafür hat sie eine Social-Impact-Initiative namens JOINT GENERATIONS gegründet, die die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen nachhaltig verbessern möchte. Ihre These: Passion, Potenzial und Persönlichkeit vor Alter. In ihrem Buch zeigt sie vom Onboarding in Unternehmen bis hin zu altersgemischten Teams, von der Social-Media-Nutzung bis hin zur politischen Umsetzung, wie es konkret funktionieren könnte.
  
  »Wir sind alle ein Teil des Problems. Vorurteile, Stereotypen, Altersbilder und Glaubenssätze wirken stärker, als wir glauben. Kennen wir leider alle: Wer jung ist, kann noch nicht viel. Er oder sie ist zu jung für diese Position. Von Digitalisierung hat unser Boomerchef keine Ahnung. Die älteren Kolleginnen stehen uns beim Tempo im Wege.«

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