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  Mehr als Geld - Warum...

  Rosa Lyon

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  Zu Ungleichheit haben alle eine Meinung. Die Unterschiede zwischen oben und unten sorgen schnell für hitzige Debatten. Doch oft ist unklar, was mit Ungleichheit überhaupt gemeint ist: Geht es um Einkommen, Vermögen, Konsum, Chancen oder Gesundheit – oder um alles zusammen? Die meisten sind sich einig, dass die Ungleichheit zu groß ist und verringert werden sollte. Die Frage ist nur, wie stark.
  Die studierte Ökonomin und Journalistin Rosa Lyon bietet einen erhellenden und nüchternen Blick auf die vielfältigen Facetten der Ungleichheit. Sie fordert uns auf, unsere Annahmen und Vorurteile zu hinterfragen und hinter die Zahlen zu blicken.
  Wir leben in einer Gesellschaft, die glaubt, dass Leistungsbereitschaft und Talent die soziale Position bestimmen. Doch die Realität sieht anders aus: Weit wichtiger als Fähigkeiten und Anstrengungen ist die Familie, in die man hineingeboren wird. Soziales, kulturelles und ökonomisches Kapital werden weitergegeben, und der Status wird vererbt.
  Das Buch macht deutlich, dass Ungleichheit nicht naturgegeben ist, sondern von Menschen gemacht. In frühen Jäger- und Sammlergesellschaften war es kaum möglich, Besitz anzuhäufen. Erst mit Sesshaftigkeit und Landwirtschaft begannen sich wirtschaftliche Unterschiede abzuzeichnen. Besitzlose Bauern standen ihren Feudalherren gegenüber. Das Konzept des Privateigentums, das rechtlich durch den Staat geschützt wird, war eine aufklärerische Idee.
  Rosa Lyon zeigt, wie sich ökonomische Ungleichheit auf Bildung, Lebensdauer und das Klima auswirkt, welche Rolle Geschlecht und Herkunft spielen und vor allem, wie Ungleichheit unsere Gesellschaft spaltet, Krisen verschärft und unsere Zukunft gefährdet. Dieses Buch ist unverzichtbar, um Wirtschaft besser zu verstehen und die richtigen Fragen zu stellen. Etwa: Wie viel Armut und wie viel Reichtum wollen wir in unserer Gesellschaft?

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  Das Teambuilding Handbuch für...

  Lorenz Mansholt

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  Teambuilding: Mit einfachen, effektiven und unterhaltsamen Methoden für Teamgeist & Zusammenhalt sorgen
   
  Sie finden, der Teamgeist in Ihrer Abteilung ist noch ausbaufähig? Das nächste Projekt erfordert reibungslose Zusammenarbeit? Als Führungskraft möchten Sie Vertrauen und Kooperation fördern? Dann schicken Sie Ihre Mannschaft doch einmal auf Mission "Teambuilding" – und mit den Ideen in diesem Buch macht's auch noch richtig Spaß!
  Grüppchenbildung, mangelnde Absprachen, fehlendes Vertrauen oder einfach Underperformance durch Gleichgültigkeit: Wenn es an Teamspirit fehlt, bleiben alle hinter ihren Möglichkeiten zurück, mit entsprechenden Folgen für Produktivität, Auftragslage & Co. Doch ob Führungskraft, Teamleiter oder Coach, das müssen Sie nicht einfach so hinnehmen, denn mit den kreativen und vielfältigen Strategien in diesem Ratgeber bringen Sie den Zusammenhalt im Handumdrehen auf ein ganz neues Level. Erfahren Sie zunächst in Kürze, worauf es beim Teambuilding ankommt und wie der gelungene Prozess abläuft, um anschließend zur Praxis überzugehen: Mit zahlreichen Spielen, Aktivitäten, Übungen, Teamaufgaben und mehr sorgen Sie rasch für beeindruckende Verbesserungen in Schlüsselbereichen wie Kommunikation, Vertrauen, Zusammenarbeit oder Problemlösung. Ihr Arbeitspensum lässt Ihnen nicht viel Zeit? Kein Problem! Denn die praxiserprobten Strategien sind perfekt darauf zugeschnitten, sich problemlos auch in den hektischen Büroalltag einfügen zu lassen, und mit innovativen Ideen klappt das sogar im Homeoffice.
  Teambuilding-Basics: Erfahren Sie kompakt und verständlich, worauf es beim Teambuilding ankommt und weshalb Teamgeist unverzichtbar ist, und lernen Sie die fünf Schritte des Teambuilding-Prozesses kennen.
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  Mit diesem Buch machen Sie aus Ihrem Team in kürzester Zeit eine eingeschworene Mannschaft und sorgen für frischen Schwung, motiviertes Arbeiten und reibungslose Kooperation. Ob Sie eine Arbeitsgruppe leiten, in Ihrer Abteilung Spannungen bemerken oder einfach mehr Spaß und Leichtigkeit in Ihr Team bringen möchten – mit den vielfältigen Anregungen wird's ein voller Erfolg.
  Also worauf warten Sie noch? Klicken Sie nun auf "Jetzt kaufen mit 1-Click" und machen Sie aus Kollegen im Handumdrehen beste Verbündete für das gemeinsame Ziel!

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  Die moderne Führungskraft von...

  Heiko Faltenbacher

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  Der moderne Führungskräfte-Ratgeber
  Theorie, Methoden, Expertentipps & zahlreiche Praxisbeispiele
  "97 % der Führungskräfte glauben einen guten Job zu machen, aber 86 % der Mitarbeiter kündigen wegen eines schlechten Verhältnisses zum Vorgesetzten. Mit diesem Buch möchte ich dies ändern und Bosse zu Leadern entwickeln."
  – Autor & Erfolgscoach Heiko Faltenbacher
  Die Zeiten haben sich geändert – dramatisch
  Unsere Gesellschaft macht eine dramatische Veränderung durch: Sicher geglaubte Märkte, wie z.B. die Gastronomie, brechen durch die Corona-Krise plötzlich weg und auch die Arbeitswelt wird immer digitaler. Wir haben es also mit einer immer komplexer und dynamischer werdenden Welt zu tun. Auch Führungskräfte sind von dem Wandel nicht ausgeschlossen. Wer sich nicht verändert, wird den Herausforderungen nicht mehr gerecht!
  Von Google Führen lernen
  Autor und Coach Heiko Faltenbacher ließ sich von Google inspirieren: Die Oxygen-Studie identifiziert 10 Erfolgsfaktoren für Führungskräfte, um vom Boss zum Leader zu werden. So kann man virtuelle Teams mit viel weniger Aufwand viel leichter führen. Dabei zeigt der Autor, wie man mithilfe vom Diamanten-Prinzip diese Erfolgsfaktoren ganz einfach in einen evolutionären Führungsstil integrieren kann.
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  ▶ Arbeiten nach dem Diamanten-Prinzip:
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  "Evolutionäres Führen: Ein Führungsstil reicht in der heutigen Zeit schon lange nicht mehr. Gute Führungskräfte müssen aus einem Sammelsurium an Methoden und Stilen auswählen können, um weiterhin erfolgreich zu sein."
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  Ent-Falten-Bacher: Der Name ist Programm
  Heiko Faltenbacher arbeitet als Potenzialentfalter. Er trainiert angehende Führungskräfte und erfahrene Leader in seinen Seminaren und Online-Kursen. Bekannt ist er durch seinen YouTube-Kanal, seine Facebook-Posts oder seinen viel beachteten Podcast. Der Autor geht bei seinen Trainings immer den kürzesten Weg: Potenzial - Störfaktoren = Erfolg.
  Ohne Umwege und auf einfache Weise schafft er es, komplexeste Zusammenhänge zu vereinfachen und alltagstauglich zu machen. In diesem Buch fasst er seinen Experten-Content zusammen und gibt Führungskräften die Möglichkeit, sofort ihr volles Potenzial zu entfalten.
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  Erfolgreiche Führung – Lead to...

  Gregor Kraft

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  "Sie sind ein Chef, für den ich gern arbeite.""Danke, dass Sie uns als Team gestärkt haben und immer für uns da sind.""Es ist inspirierend, Ihnen dabei zuzusehen, wie Sie Menschen begeistern, führen und zur Höchstleistung motivieren."Welche Führungskraft wünscht sich nicht ein derartiges Lob von ihren Mitarbeitern?Und was ist eigentlich das Geheimnis solcher Leader, die es schaffen, nicht nur respektiert, sondern gar bewundert zu werden?Die Antwort ist ganz einfach!Seien Sie gespannt…Vielleicht kennen Sie das auch: Ihnen bleibt kaum genug Zeit, sich neben dem alltäglichen Geschäft auch noch um Ihre Führungsaufgaben zu kümmern, Ziele werden nicht erreicht und Mitarbeiter sind nur schwer dauerhaft zu motivieren.Gerade für neue Führungskräfte ist es eine Herausforderung, als Leader anerkannt und respektiert zu werden und obendrein noch dafür zu sorgen, dass sämtliche Unternehmensziele erreicht werden. Doch mit zeitgemäßen Strategien und der richtigen inneren Einstellung wird Führung zum Kinderspiel! Damit Sie Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und stets auf eine Vielzahl an nützlichen Methoden & Tools zurückgreifen können, hat der erfahrene Autor Gregor Kraft diesen Ratgeber für Sie verfasst.Schritt für Schritt zur erfolgreichen FührungskraftWas Sie in diesem Buch erwartet:Dieser umfassende Ratgeber unterstützt Sie dabei, sich als Führungskraft zu verbessern und neu zu definieren. Ihnen werden verschiedenste Führungsstile sowie -techniken vermittelt, die sich, angepasst an die jeweilige Situation, ganz einfach umsetzen und anwenden lassen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig motivieren und deren Leistung professionell bewerten können. Selbstverständlich lernen Sie auch, wie Sie die Teams richtig zusammenstellen und wie Sie am besten mit Stress und Konflikten umgehen sollten.Werden Sie der Leader, der Sie schon immer sein wollten & motivieren Sie Ihr Team zu neuen Höchstleistungen.

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  E-Learning mit Plan - Ein...

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  E-Learning für Unternehmen: Der praktische Guide für EntscheidungsträgerInnen
  
  - Für alle, die E-Learning im Unternehmen kostengünstig, effizient und zielgerichtet einsetzen möchten 
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  Mind Set! - Wie wir die Zukunft...

  John Naisbitt

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  Seit seinem Weltbestseller "Megatrends", der in 57 Ländern veröffentlicht wurde, steht die Zukunft im Mittelpunkt von John Naisbitts Arbeit als Autor und Redner. Aber was hat es eigentlich mit seinen verblüffend exakten Zukunftsprognosen auf sich? Der Beststellerautor plaudert aus dem Nähkästchen und stellt uns seine erstaunlichen "Mindsets", seine Denkmuster vor. Dabei verrät er uns auch, wie wir selbst von ihnen Gebrauch machen können und damit ganz entscheidend unsere Zukunft beeinflussen können - beruflich ebenso wie privat.-

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