Weitere Bücher, die Sie mögen werden

• 

  Medfortæller - Mening...

  Ask Agger

  • 0
  • 0
  • 0

  I Medfortæller inviterer Ask Agger os med jagten efter mening. Fra civilisationshistoriens store, totalitære fortællinger til vore dages brydningstid, hvor vi må navigere i en overflod af små fortællinger. Ask tegner konturerne af et fundamentalt skifte i vores samtid, hvor nye generationer selv tager ejerskab over de meningsbærende fortællinger. Mennesker vil sætte individuelle fingeraftryk på verden og involveres som aktive medfortællere i livet. Dyk ned i et opgør med klassisk markedsføring, topstyret politik og kontrollerende ledelsesformer. Med inspiration fra den nyeste hjerneforskning, klassisk dramaturgi og preussisk krigskunst tilbyder bogen en ny og tankevækkende værktøjskasse til alle, der interesserer sig for vores samtids DNA, ledelse, politik, involvering og kommunikation. 
  Mennesker bruger fortællinger og historier til at skabe mening i det, der omgiver dem. Der er ikke noget, der får os op af stolen af harme, eller til at blive siddende i fordybet eftertænksomhed, som gode fortællinger. Vi røres og forstår instinktivt fortællinger. 
  Virksomheder bruger også historier og fortællinger til at formidle nødvendige og komplicerede budskaber. Reklamer og kampagner er et godt eksempel på det. Virksomheder bruger også fortællinger til at give de ansatte bestemte følelser og øge deres tilhørsfold til organisationen. 
  Forfatteren bruger de grundlæggende regler for fortællinger til at beskrive de meta-fortællinger, vi tillægger særlige betydninger. Og ved at forstå disse grundlæggende regler kan topledere, politikere eller meningsdannere skabe nye og ændre de eksisterende dagsordner. Forfatteren giver nuancerede eksempler og indblik i en verden, hvor det er muligt at manipulere med vores forståelse af, hvad der er rigtigt og forkert, op og ned.

  Zum Buch

• 

  Opfindsomhed

  Lene Tanggaard

  • 0
  • 0
  • 0

  Vi har brug for flere opfindsomme Georg Gearløs-typer, som kombinerer kreativ skaberglæde med nytænkning. De har nemlig den nødvendige opfindsomhed, som skaber nye produkter og nye forretningsmodeller, og som får forskningen til at søge nye veje. Opfindsomhed er en forudsætning for innovation, og heldigvis kan vi alle sammen lære at blive mere opfindsomme, og vi kan blive bedre til at få andres opfindsomhed til at blomstre. 
  Professor Lene Tanggaard skitserer i denne korte bog, hvad vi skal gøre for at fremelske opfindsomheden hos os selv og andre. 
  Bogen er en del af High Performance-serien. Det er korte og præcise bøger, og seriens omdrejningspunkt er menneskers udfoldelse og præstation med fokus på ledelse, motivation og viljen til at gøre sig umage.  
  Lydbogen er indlæst af Peter Carstens.

  Zum Buch

• 

  Den aktive bestyrelse - #NAME?

  Steen Ernland, Lars Bo Hansen

  • 0
  • 0
  • 0

  For mange bestyrelser i dag kigger bagud, er passive og består af medlemmer, der sidder for længe. Lars Bo Hansen og Steen Ernland lægger ikke fingrene imellem, når de beskriver de nødvendige forandringer, der skal ske, for at bestyrelserne i Danmark skaber mere konkurrenceevne. 
  I Danmark er der ca. 160.000 bestyrelsesposter i aktie- og anpartsselskaber fordelt på lidt mere end 40.000 bestyrelser og besat af ca. 100.000 forskellige personer. Lars Bo Hansen og Steen Ernland giver konkrete råd til at ændre sig fra en passiv bestyrelse, der mest finder fejl og spiller baglæns, til en aktiv bestyrelse, som er værdiskabende for virksomheden, kan finde ud af at fyre sig selv og medvirke til virksomhedens udvikling. 
  Til arbejdet med Den aktive bestyrelse har Hansen og Ernland interviewet 11 prominente bestyrelsesformænd, der efter forfatternes mening arbejder tidssvarende og professionelt – og har inkorporeret deres erfaringer i bogen: Ole G. Andersen, Thomas Thune Andersen, Niels de Coninck-Smith, Søren Johansen, Jens Mo-berg, Klaus Nyborg, Marianne Philip, Michael Ring, Lone Fønss Schrøder og Vagn Sørensen. 
  Bogen tager konkret fat på de nye omverdensbetingelser, bestyrelsens ”Hvem?” og ”Hvad?” og ikke mindst: hvordan man kommer videre frem. Bestyrelsesmedlemmer og -formænd kan desuden tage ”Bestyrelsestesten” og få overblik over, hvilke områder de har behov for at arbejde mere med. 
  Indlæst af Henrik Hartvig Jørgensen 2015.

  Zum Buch

• 

  Når bestyrelsen skaber værdi

  Torben Ballegaard

  • 0
  • 0
  • 0

  Torben Ballegaard giver næring til det ambitiøse og engagerede bestyrelsesmedlem, som gennem sit hverv ønsker at tilføre reel værdi til virksomheden. 
  Bestyrelsens eksistensberettigelse er ikke kun at sikre forsvarlig bagudrettet kontrol med selskabet, men i lige så høj grad at være en aktiv værdiskaber af fremtiden. Bestyrelsen skal med sin sunde fornuft rådgive, vejlede og støtte virksomhedens ledelse og kunne forstå det globale landskab, som virksomheden fungerer i, og det potentiale, den står over for. Bestyrelsen skal lytte til virksomhedens kunder, leverandører og interessenter. Den skal på helt jordnær vis forstå virksomhedens fundamentale værdiskabelse, forretningsmodel og kultur og dens samspil med sine omgivelser. 
  På den baggrund skal bestyrelsen – med gode spørgsmål – bidrage til udviklingen af virksomhedens strategi, og den skal forvisse sig om, at strategien virkeliggøres. Derved bidrager bestyrelsen for alvor til virksomhedens liv og vækst. 
  Indlæst af Henrik Hartvig Jørgensen 2015.

  Zum Buch

• 

  Fødselsdagsfest i Astrid...

  Astrid Lindgren

  • 0
  • 0
  • 0

  Dejlige fødselsdagshistorier med tre af Astrid Lindgrens mest kendte figurer. "Men kæreste børn, I må da også have jeres fødselsdagsgaver." sagde Pippi. "Jamen det er ikke vores fødselsdag."" sagde Tommy og Annika. Pippi så forbløffet på dem. "Næ, men jeg har jo fødselsdag, og så har jeg vel lov til at give jer fødselsdagsgaver også. Eller står der skrevet nogen steder i jeres skolebøger, at man ikke må det?""  Ellen Hillingsø, født 1967, er uddannet fra Skuespillerskolen ved Aarhus Teater. Hun fik sit gennembrud i tv-serien Charlot og Charlotte og har haft en lang række teater- og filmroller. Hendes karakterfulde, mørke stemme er kendt fra radio, tegnefilm og lydbøger.

  Zum Buch

• 

  Hjælp - Om at tilbyde og modtage...

  Edgar H. Schein

  • 0
  • 0
  • 0

  Hvad betyder hjælpende relationer for ledelse og gruppedynamik? Det er emnet for Edgar Scheins bog. Han undersøger, hvordan hjælpens natur er tvetydig i en organisatorisk sammenhæng. Hvordan kan hjælp hjælpe med at balancere relationer i en organisation, hvordan kan hjælp blive mere hjælpsom, og hvilke sociale dynamikker findes der i hjælpende relationer? 
  Seks ud af seks huer fra borsen.dk.Se også interview med Edgar Schein hos Børsen TV her. 
  Indlæst af Torsten Adler 2015. 
   

  Zum Buch