Other books that might interest you

• 

  Bevægelsen

  Lars Kolind

  • 0
  • 0
  • 0

  En bevægelse fødes ud fra et fælles ønske om at gøre en positiv forskel. Det begynder som regel med, at en enkelt person har passion for noget, og herfra kan bevægelsen opstå og udvikle sig – nationalt eller ligefrem globalt. 
  Bevægelser kan være frivillige organisationer eller private virksomheder og der er masser af eksempler. Robert Baden-Powells passion for at give børn og unge sunde interesser lagde grunden til spejderbevægelsen. Schweizeren Henri Dunants passion for at hjælpe sårede soldater i krig blev til Røde Kors. Ole Kirk Christiansen grundlagde LEGO for at danske børn skulle have noget ordentligt at lege med. Og Hans Demantblev først sælger af høreapparater ud fra et ønske om at give sin hustru hørelsen tilbage, siden skabte han Oticon. 
  Målrettet passion er forudsætningen for, at en bevægelse kan opstå! 
  Bevægelsen er den første bog i High Performance-serien. Det er korte og præcise bøger og seriens omdrejningspunkt er menneskers udfoldelse og præstation med fokus på ledelse, mo-tivation og viljen til at gøre sig umage. 
    
  Lydbogen er indlæst af Peter Carstens.

  Show book

• 

  Medfortæller - Mening...

  Ask Agger

  • 0
  • 0
  • 0

  I Medfortæller inviterer Ask Agger os med jagten efter mening. Fra civilisationshistoriens store, totalitære fortællinger til vore dages brydningstid, hvor vi må navigere i en overflod af små fortællinger. Ask tegner konturerne af et fundamentalt skifte i vores samtid, hvor nye generationer selv tager ejerskab over de meningsbærende fortællinger. Mennesker vil sætte individuelle fingeraftryk på verden og involveres som aktive medfortællere i livet. Dyk ned i et opgør med klassisk markedsføring, topstyret politik og kontrollerende ledelsesformer. Med inspiration fra den nyeste hjerneforskning, klassisk dramaturgi og preussisk krigskunst tilbyder bogen en ny og tankevækkende værktøjskasse til alle, der interesserer sig for vores samtids DNA, ledelse, politik, involvering og kommunikation. 
  Mennesker bruger fortællinger og historier til at skabe mening i det, der omgiver dem. Der er ikke noget, der får os op af stolen af harme, eller til at blive siddende i fordybet eftertænksomhed, som gode fortællinger. Vi røres og forstår instinktivt fortællinger. 
  Virksomheder bruger også historier og fortællinger til at formidle nødvendige og komplicerede budskaber. Reklamer og kampagner er et godt eksempel på det. Virksomheder bruger også fortællinger til at give de ansatte bestemte følelser og øge deres tilhørsfold til organisationen. 
  Forfatteren bruger de grundlæggende regler for fortællinger til at beskrive de meta-fortællinger, vi tillægger særlige betydninger. Og ved at forstå disse grundlæggende regler kan topledere, politikere eller meningsdannere skabe nye og ændre de eksisterende dagsordner. Forfatteren giver nuancerede eksempler og indblik i en verden, hvor det er muligt at manipulere med vores forståelse af, hvad der er rigtigt og forkert, op og ned.

  Show book

• 

  Skyggens lærling De første år 1...

  John Flanagan

  • 0
  • 0
  • 0

  Længe før de bliver helte, er Crowley blot en ung Ranger uden eget len, og Halt er på flugt fra et naborige ... 
  En forræderisk baron ved navn Morgarath drager andre magthungrende baroner ind under sit banner. Kong Oswald sygner hen, og prins Duncan laver – hvis man skal tro sladderen - ravage oppe nordpå. 
  Halt og Crowley rejser ud for at finde prinsen og få hans hjælp til at gendanne det svækkede Rangerkorps. Gamle, trofaste Rangere er spredt rundt om i landet. Kan de bringes sammen til kamp for deres Kongerige? 
  De to unge mænd må have planerne klar før Gorlan-borgens årlige turnering. For denne gang står der mere på spil end at finde årets vinder. Hvis Morgarath får sin vilje, bliver der duel til døden – og en ny konge vil kunne sætte kronen på sit hoved.

  Show book

• 

  Oplev det gode liv nu! - Lær at...

  Louise L. Hay

  • 0
  • 0
  • 0

  Oplev det gode liv nu! henvender sig til alle, der ønsker større selvværd, bedre helbred, tilfredshed med deres arbejde og økonomisk overskud og byder på øvelser, der viser en, hvordan man kan skabe gavnlige forandringer på ethvert område i sit liv. 
  Indlæst af Katarina Lewkovitch 2015.

  Show book

• 

  Opfindsomhed

  Lene Tanggaard

  • 0
  • 0
  • 0

  Vi har brug for flere opfindsomme Georg Gearløs-typer, som kombinerer kreativ skaberglæde med nytænkning. De har nemlig den nødvendige opfindsomhed, som skaber nye produkter og nye forretningsmodeller, og som får forskningen til at søge nye veje. Opfindsomhed er en forudsætning for innovation, og heldigvis kan vi alle sammen lære at blive mere opfindsomme, og vi kan blive bedre til at få andres opfindsomhed til at blomstre. 
  Professor Lene Tanggaard skitserer i denne korte bog, hvad vi skal gøre for at fremelske opfindsomheden hos os selv og andre. 
  Bogen er en del af High Performance-serien. Det er korte og præcise bøger, og seriens omdrejningspunkt er menneskers udfoldelse og præstation med fokus på ledelse, motivation og viljen til at gøre sig umage.  
  Lydbogen er indlæst af Peter Carstens.

  Show book

• 

  Den aktive bestyrelse - #NAME?

  Steen Ernland, Lars Bo Hansen

  • 0
  • 0
  • 0

  For mange bestyrelser i dag kigger bagud, er passive og består af medlemmer, der sidder for længe. Lars Bo Hansen og Steen Ernland lægger ikke fingrene imellem, når de beskriver de nødvendige forandringer, der skal ske, for at bestyrelserne i Danmark skaber mere konkurrenceevne. 
  I Danmark er der ca. 160.000 bestyrelsesposter i aktie- og anpartsselskaber fordelt på lidt mere end 40.000 bestyrelser og besat af ca. 100.000 forskellige personer. Lars Bo Hansen og Steen Ernland giver konkrete råd til at ændre sig fra en passiv bestyrelse, der mest finder fejl og spiller baglæns, til en aktiv bestyrelse, som er værdiskabende for virksomheden, kan finde ud af at fyre sig selv og medvirke til virksomhedens udvikling. 
  Til arbejdet med Den aktive bestyrelse har Hansen og Ernland interviewet 11 prominente bestyrelsesformænd, der efter forfatternes mening arbejder tidssvarende og professionelt – og har inkorporeret deres erfaringer i bogen: Ole G. Andersen, Thomas Thune Andersen, Niels de Coninck-Smith, Søren Johansen, Jens Mo-berg, Klaus Nyborg, Marianne Philip, Michael Ring, Lone Fønss Schrøder og Vagn Sørensen. 
  Bogen tager konkret fat på de nye omverdensbetingelser, bestyrelsens ”Hvem?” og ”Hvad?” og ikke mindst: hvordan man kommer videre frem. Bestyrelsesmedlemmer og -formænd kan desuden tage ”Bestyrelsestesten” og få overblik over, hvilke områder de har behov for at arbejde mere med. 
  Indlæst af Henrik Hartvig Jørgensen 2015.

  Show book